Karike.com je društvena mreža koja ti nudi priliku da komuniciraš sa svojim prijateljima, upoznaš nove ljude, saznaš šta drugi misle o tebi i postaneš zvezda! Za korišćenje sajta uloguj se ili registruj! Besplatno je...
sladjana77 blog

Morala sam ovo da objavim.. jako poucno ..

PLAN VLADE I HUP-a IZMJENA KOLEKTIVNIH UGOVORA ZA 2013.

U cilju povećanja učinkovitosti u novoj godini,
od 01.01.2013. godine, početi će se primjenjivati nova pravila, kako slijedi:

ODIJEVANJE:
Preporučuje se da na posao dolazite odjeveni u skladu sa vašom plaćom.
U slučaju da primijetimo kako nosite Prada veste ili Gucci torbice, pretpostavit ćemo da u financijskom smislu stojite dobro te vam
povišica nije potrebna.
Ukoliko ste loše odjeveni, nužno je da naučite bolje upravljati vašim financijama kako bi kupili primjereniju odjeću, te vam iz tog
razloga povišica nije potrebna.
Ukoliko ste odjeveni u kategoriji koja je između prethodno navedenih tada se nalazite točno gdje bi trebali biti i nije vam potrebna povišica.

GODIŠNJI ODMOR:
Svaki radnik ima pravo na 104 dana godišnjeg odmora tijekom godine. Ti dani se zovu subota i nedjelja.

PAUZA ZA TOPLI OBROK:
Mršavi radnici imaju pravo na pauzu od 30 minuta jer trebaju više jesti kako bi izgledali zdraviji.
Radnici normalne težine imaju pravo na 15 minuta za uravnoteženo
jelo koje će im omogućiti održavanje primjerene figure.
Gojazni radnici imaju pravo na 5 minuta jer je to vrijeme koje je potrebno kako bi popili Slim Fast i tabletu za mršavljenje.

BOLOVANJE:
Više nećemo prihvaćati doznake kao dokaz bolesti.
Ako ste sposobni otići liječniku tada možete doći i na posao.

KORIŠTENJE WC-a:
Općenito se dosta vremena troši na boravak u WC-ima.
Od sada se uvodi striktno ograničenje od 3 minute za boravak u WC-u. Po okončanju vremenskog perioda od 3 minute oglasiti će se
alarm, toaletni papir će se uvući, vrata otvoriti te ćete biti fotografirani. Nakon druge povrede ovoga pravila, fotografije prekršitelja bit će izvješene na oglasnoj ploči u kategoriji 'kronični
prekršitelji'.

OPERATIVNI I INI ZAHVATI:
Dok god ste zaposleni ovdje potrebni su vam svi organi, te ne bi trebali razmatrati uklanjanje bilo čega. Zaposlili smo vas netaknute.
Odstranjivanje bilo čega smatra se teškom povredom radne discipline i predstavlja kršenje ugovora o radu.

Hvala vam za lojalnost tvrtki.

Mi smo ovdje kako bi vam osigurali pozitivno poslovno iskustvo. Iz tog razloga, sva pitanja, komentare, brige, pritužbe, frustracije,
iritacije, nezadovoljstvo, insinuacije, optužbe, razmišljanja, konsternacije i povratne informacije treba usmjeriti drugamo.

Želimo vam ugodan rad.

Ovaj ugovor je otvoren za dorade i poboljšanja, a u cilju veće produktivnosti. :D xaxaxaxaxxaxaxaxa

Pitam se sta ce nas jos snaci , znam da je sala , ali u svakoj sali ima i istine ..







 
Interesantno
pozitivni glasovi: 6  |  negativni glasovi: 0

Napiši komentar:

a pa to je za one koji rade.sory...pogresio sam sobu
#4, 10.12.2012 - 11:54
Sve to piše u Ugovorima o radu, ali je zapakovano ljepše.
Jedino dio o kontroli rađanja radi neodlaska na trudnička i porodiljska bolovanja nije do kraja ugrađen.
A, "smijehom strh pokrijem uvijek"...
#3, 09.12.2012 - 22:55
godja (29)
znam i ja da nije samo da vidim koliko pratis..........
cuj poblentaveo.....
#2, 09.12.2012 - 22:54
godja (29)
uzalud pitas ko ide.................
#1, 09.12.2012 - 17:37
xexexexe pa to nije ta pesma vidim ja da si ti poblentaveo nacisto od ti englezi xixixixixi il od alkohola xaxaxaxa
09.12.2012 - 18:13
 

Korisnik
offline
offline sladjana77 (38)
Srbija, Borski okrug, Bor



Blogovi: tagovi
nema tagova