Karike.com je društvena mreža koja ti nudi priliku da komuniciraš sa svojim prijateljima, upoznaš nove ljude, saznaš šta drugi misle o tebi i postaneš zvezda! Za korišćenje sajta uloguj se ili registruj! Besplatno je...
piraterija blog

Maximizing i utilizing kod ljudi

Srbija je dobar primer limun trzista, tj sve je isto i razlikuje se samo po nazivu.
Jugo je jugo, bmw je bmw bio 2 godine ili 20 godina star, kompjuter je kompjuter, diplomirani je diplomirani.

U takvoj situaciji dobro prolaze prosecni, a dobro prolaze i ispod prosecni, jer pritiskaju dok se ne spusti kvalitet i ocekivanja i onda sve legne na njihov nivo...
Cesto cujete da nesto ne moze da se primeni jer postojeci radnici to ne znaju, ne mogu da nauce i primene, a u pitanju je npr koriscenje novog softwarea... I greska je do?
IQ radnika ili gomila programera koji nemaju veze sa razmisljanjem korisnika i upotrebom softwarea?
Oba, kako praksa pokazuje. Niti ce radnici da nauce da rade na novom programu koji je relativno prost, jer im je paznja na nivou pauze, seksa na poslu i sto pre da smugnu kuci, niti domaci nahvaljeni programi imaju blage veze sa necim na cemu je prijatno i logicno raditi..

Mediokritet i ispodmediokritet se kao predstavnik vecine pronasao i dogovorio u minimizingu zahteva i svodjenju na nivo gde ce njihove ispodprosecne sposobnosti izgledati kao genijalnosti kad pozele da se pokazu i kao usluga drugima isto kad pozele ili imaju koristi...
Napravi se sistem i atmosfera gde stvar funkcionise vecinu vremena i samo kod uobicajenih zahteva, sve ostalo nece proci, zalim...

To pogoduje kapitalu jer ima jeftinije radnike, spustene zahteve, trziste ne zahteva kvalitet vec sujetno ugadjanje, a to se odradi ekskluzivom...razlikom u odnosu na minimalno spusten nivo...

Da pocnemo temu....dosta o umanjivanju zahteva i mogucnosti ljudi da bi isplivali manje kvalitetni i inteligentni.

Verovali ili ne, cak i ovakav sistem stvara poredjenje i takmicenje izmedju ljudi na nakaradan nacin.
Razlog je animalizam kao osnova ovakvog ponasanja, bilo ovde ili kod maksimajzinga...
Kod maximiziranja mogucnosti iz ugla najprostijeg i najglupljeg seljaka iz okoline BG , ovaj sistem je odlican...Voli da popije, crvenog vrata (red neck je americki izraz za seljaka, gegulasha), zarozan, obavezne price sta mu radi zena, deca i roditelji ili kako je nesto uradio na poslu.
Njegov posao ne samo da ne trazi vestinu nego ne trazi ni razmisljanje, sveden na 5 do 10 operacija inace bi bio los.

Svako okruzenje ima svoj nivo.
Recimo prestizni univerziteti u USA. Oko njih se formira fama, zatim potencijal dobre zarade i dobrog posla i to vuce u maximizing sposobnosti.
To znaci da deca pocinju da budu opterecena moranjem i uspehom. Da budu natprosecna.
Tako se podize granica.
Prvo bude lakse inteligentnima i talentovanima, jer oni to mogu za 1h dnevno , a ostalima treba 4,5h.
Oni bolje radi utilizing svog vremena i mogucnosti.

Zatim ambiciozni vide da to nije dovoljno i povecaju ulog.
Dovode do ekstrema svoje angazovanje i trud na disciplinama koje trebaju.Ta situacija jos uvek odgovara inteligentnima i talentima, jer umesto 1h, oni imaju interesovanja i potrose umesto 2h, koliko je dovoljno , jos 1h ili 2h za neke druge aktivnosti koje bi da probaju.
Rasipanje interesovanja je lose za CV iako vam kazu da je dobro...Dobro je da budu 2 interesovanja cisto da se predstavi da niste bas najgluplji i da jedva mozete to jedno , sa dva vec pokazujete da pokrivate jedno a nije vam dosta...
Ali ako u CV stoji da se bavite 5,6 interesovanjima i da vas pored toga interesuje jos 10 stvari koji su vam hobiji, ili ce misliti da lazete ili da ste u svemu samo na pocetnom nivou...levelovace vas prema proseku iz okruzenja...

Ali ambiciozni uocavaju vaznost pismene komunikacije posto je ona dominantna za prvi krug i drugi krug...Tako da i oni pocinju da dodaju vannastavne aktivnosti i kod njih je to bukvalno samo pocetni nivo...
Jedva stizu ono sto treba, pocinju da treniraju testove a ne znanje, trose vreme na pocetne nivoe samo radi podataka za pismenu komunikaciju za konkurse za posao ili fakultet.
Javlja se premorenost, smanjuju se performanse i onog sto umeju da urade i javljaju se greske i u zivotu i na poslu.

Sa druge strane nastaje novo postupanje nazvano CV bilding, pravljenje CV. Tu se napisano od strane ambicioznog ne razlikuje od napisanog CV od inteligentnog i talentovanog.
Ovaj drugi zavrsi obaveze za 2h, ostalo potrosi na interesovanja i vannastavne aktivnosti , vanposlovne aktivnosti, ali na CV izgleda isto kao i ambiciozni a slabih sposobnosti koji pishti od truda oko osnovnog posla i samo glumi ostale aktivnosti.
To je i cilj da se ne razlikuje inteligentan od ambicioznog.
Da stvar bude gora, ambiciozan ce stvarati i ljudsku podrsku i CV tracking.U prevodu uvlacice se u bulju u kafani, direktorima, kome treba , a to pali kod ljudi, ne bi li bio u firmi pre konkursa , primljen bez job intervjua i slicno. Menjace poslove da bi mogao da napise da je radio za poznate firme...

Tako da se igra prebacuje opet na interes kapitaliste, uvlacenje i na bolju poziciju a ne sposobnost.
Ali ni firme nisu glupe, konkurencija znaci da mogu da traze vise i plate manje.
Tako nastaju u prvom naletu zahtevi za ulagivanjem, zatim za poslusnoscu, zatim i razne usluge seksualne ili nadnicarske prirode, zatim ponizavanje radi uzdizanja, a kasnije i tehnicki i zahtevi sposobnosti.

Svaki ambiciozni zna da ne moze dugo da izdrzi tempo privida koji forsira, zato trazi precice.
Umesto poslovnog ponasanja sa 40 mogucnosti, on ce uprostiti na posao sa 5 mogucnosti, ostalo ili ne radi ili nekad hoce nekad nece...osim ako to vlasnik ucini sistemskom ponudom.
Tako da forsaz, maksimiziranje ne traje dugo, nego samo dok se ne zauzme pozicija, a onda idu precice, pa ide ciscenje konkurencije i na kraju monopol i stvaranje porodicne firme muzare.
Naravno da firma nije luda pa negde na pola blokira afinitete ambicioznih...ali u vecini slucajeva ambiciozni je pobedio zbog kratkog forsaza , opterecenja iznad odrzivih mogucnosti.
To je moda u kapitalizmu i kod dece i kod stazista...pripravnika.

Odmah posle zauzimanja pozicije krece rasterecenje , ne odmah, ali polako se ide na spustanje performansi.
Utilizing je vec nesto drugo, tu covek uredjuje okolinu da bi imao maksimalno iskoristenje svojih stvarnih sposobnosti.Dakle ne radi na 300% , nego na 100% , ali zaobilazi papirologiju, uvaljuje sve nepotrebno drugima i slicno...
Prirodno opterecenje je izmedju 7% i 10%. Glupi imaju opterecenje od 1% i manje, ali osecaju opterecenost svojih obaveza kao 400% i vise...pregrejava im se mozak...
Genijalci imaju opterecenje do 17%, obicno 15%.
Svako moze podici svoje opterecenje na vise od 10%. Smanjite san, povecate aktivnosti izmedju obroka, skratite obroke, uvek nesto radite glavom i telom...
Drogama se moze podici i na vise od 35%, a u kratkom burst rezimu i preko 50%.
Hiperaktivnost.
E sad, ovo sa drogama donosi stetu.
A mozete i bez droga podici na 20%, ali to ostavlja posledice u emotivnom i intelektualnom zivotu...
Utilizing nije prirodno pogodan coveku. Covek mora da ima vremena da se posveti pravljenju novih sablona, uocavanju novih pretnji...u protivnom upada u psihoze (nepsiholoske prirode).
Cuveni beli medvedi na strazi...naprezete oko i onda pocinje da vam pliva i pomera se okruzenje i negativ crnog je belo i eto belih medveda...

Za razliku od utilizinga na duze vreme, maksimizing je prirodan, predstavlja vanrednu okolnost.
Ali u danasnjem kompetitivnom svetu je postao redivno lazno predstavljanje.

Socioloski isti ljudi spustaju nivo rada i kreativnosti u proseku da bi sami ponekad kad zatreba njima i drugima zablistali. Sa druge strane ambiciozni se odlicno snalaze sa zahtevima mediokriteta na polozaju da budu sto kvalitetniji na prvi pogled. Nuspojava je da sistem pocinje da bude ceo na prvi pogled. To se oseti. Kao sve moze a opet stalno nesto ne funkcionise. Skole postaju teren za bubanje testova, na poslu se razvijaju tehnike kako ubediti musteriju da znas iako ne znas, da ona ne zna iako naslucuje tacno sta je, odmah zatim se gubi i postenje i cast...Ambiciozni svojim uspesnim ponasanjem naprave prihvatljivim lazno i prividno i onda nestaje postenje, jer se ne isplati i ne vrednuje koliko najava, obecanje, trik ponuda.

Ne pricam o politici nego o poslu, karijerama, tenderima, eto i politici, ista je to stvar.
To se zove razvlacenje zvake ili gume da glumi dugu celicnu sipku....jeste tvrda zvaka kad se ohladi, ali celik nikad nece postati.
Kad se pusti, polako se skracuje, krivi na dole , amorfna je.

A takav pristup potrosnog imamo i kod proizvoda. Namerno upotrebih rec potrosnog posto je jedan generator potrosno drustvo, trziste je drugo. Da li znate da je procenat reklamacija na tehnicku robu pretprosle godine u svetu iznosio 15%, znaci svaki 7 proizvod koji je prodat je morao da se vrati ili popravi....Kvalitet, zaebavanje musterije, los sistem testiranja i proizvodnje???
I taj procenat ce da raste i da se pretvara u test ako prodje prodje kod mekanih i submisivnih musterija, dobro je...

Na kraju da zatvorim krug....Trziste...
Firme koje su primile zvake, tj ambiciozne maximizirane na kratko vreme nadju kompromis u tome sto se stvore precice kod takvih , pa se smanji preopterecenje, ali postaju rigidne, slabo promenjljive, i tu se prica vraca na nase limun firme, tipa salteruse, mup, cak i fotokopirnice. Znate koliko puta sam morao da devojkama koje rade u fotokopirnici kazem uzmi beo list napisi ""ovaj momak je lud"" i iskopiraj mi u 9 primeraka.... Razlog, cena za 99+ ili 999+ kopija je dovoljno bolja od 50+ ili 500+ da mi se isplati za veliki iznos preci u visu kategoriju popusta.
Ali probao sam ranije da to objasnjavam i kod muskih mogu u vecini za 2 min da se dogovorim.Ali kod devojaka ne, ona mora kako mora i tacka...
Tu ne pali sto kazem, racunaj mi kao da imam 1000 kopija, ali imate 992, nema veze, ostace tebi 8 kopija za nekog drugog, ne moze tako...i onda mora potpis i kopiraj u 10 primeraka.

Dakle cim se dozvoli opustanje , ambiciozni pretvaraju trziste u limun okruzenje, spustaju nivo usluge i rada. Sa druge strane inteligentni onda pocinju da misle i donose inovacije.
To je vekovima funkcionisalo bas tako...Ambiciozni bi se pozicionirali vise nego sto zasluzuju, a inteligentni bi rasterecenje zbog ujednacavanja u sredini pretvorili u korist za celo drustvo koje bi opet ambiciozni vise iskoristili...grebanje...
Ambiciozni ne koriste samo inteligentne preko njihove not in the box razmisljajuce sposobnosti, nego i glupe preko njihovih stvorenih navika i pracenja trendova, jer ih "mrzi" da misle.

I to je cilj, maximizing je isplativ samo ako u kratko vreme donese ogromnu lovu i onda se poziva na odrzanje kapitala, tj kapitalizam u osnovi ima ambicioznost i maximazing logiku, logiku malo kvalitetnog koji zeli odrzanje svog kapitala.

Svaki iskorak, znaci i kapital i inteligencija je praceno sa iskakanjem u nelegalni obracun.
Nije to poslastica nasih politicara, to namestanje dokaza. To se radi svuda u kapitalistickom svetu.
To sto kobajagi nije uspelo sa microsoftom ili googlom delimicno , je samo javna slika...
Pa microsoft je primer ambicioznog i ne previse genijalnog ali lukavog i lopovskog i uvek bezakonje vlasnika kapitala.

Ovo poslednje je bitno ljudima, ali nije vazno za ovu temu...jer atmosfera je bitnija, novac je samo posledica toga. Druga posledica je underachivement... tj vecina ljudi se oseca kao neispoljena.
Zasto?
Zato sto ne zaradjuju dovoljno? NE, to je kao da si ubedio Srbiju da nema dovoljno zemlje da ishrani svoje stanovnistvo, a ima, a opet mnogo je gladnih trenutno u Srbiji, stvarno mnogo...
Zaradjuju dovoljno i mogu i vise.
Neispoljeni su mnogo vise zato sto vise ne smeju nista...ni zbog potrebnih para, ni zbog drugih komplikovanih procedura, ni zbog optuzbi da nemaju licencu, ne placaju porez, nisu profesionalci, ne mogu da probaju razlicite stvari.
Postaju robovi programa na kome rade.
Npr program kase koji automatski ne unosi prodato u knjigu prodaje, navodim banalan primer.
Na kraju dana onda radnik mora da sve sam upisuje od prodatog i tako izgubi 2h, a zna da moze bolje...samo tako se radi i kraj...

Roditelji zele deci najbolje i uvek ce huskati decu da postanu Djokovic. Kupuju im reket, sminkaju ih i prijavljuju za izbore za miss, teraju da nauce napamet testove , ustvari kazu mozes ti to , uspeces, ne gledaju kako to dete prakticno realizuje...
Forsiraju maximizing, oparice se u starosti, ovajdice se od svoje dece, lova je bitna...zatim fame, poznatost, drustvena precica za ustupke ...ako nesto fali za fame ima uvek...
Nigde se ne barata sa vrednostima samo se prica o njima....




 
Interesantno
pozitivni glasovi: 4  |  negativni glasovi: 0

Napiši komentar:

acogrizli (53)
lepo
#2, 03.05.2015 - 18:31
marijam (40)
nigde altruista
#1, 01.05.2015 - 11:04
Zavisi sta zoves altruistima...puna Srbija postenih , a Perici niko nije vratio novcanik...Kao i za moral, to sto neko misli da je altruista se uklapa samo u njegovu logiku, a za svakog vise rezulucije moze da ispadne trik samoobmane radi pranja svesti i savesti.
Pitaj Arkana jel bio najposteniji i najaltruisticniji sto je mogao prema situacijama, i recice, pricao je i rekao bi, svim srcem, zato i dajem donacije Crkvi i toliki sam ktitor.

Razlika izmedju dobricine i humanog je ogromna. Ili humanog i altruiste..Ili humanog i pravicnog.
Npr vecina voli da ucini neki gest, ustane trudnici i siti ceo dan.
A istovremeno su kontra raspolozeni da pristupe sistemu koji daje svima mogucnost koristi i koriscenja...
Banalizovano , vecina ima premisu uradi za ovog jednog, lokalno, i to je to...

Zato je cesta slika da se brani neko ko je bogat i pricljiv sa komsijama i cascava, a radni i mirni ostaju u prasini izgazeni...
Emotivni altruizam jeste cest, ali nit ga ubrajam u altruizam niti mu je sustina bas nesto pozitivna.
01.05.2015 - 18:56